进入日常运营阶段，赵琳律师团队聚焦物业办事行业风险高发范畴，为公司建立全流程法令风险防控系统，审核修订各类尺度化合同文本50余份；参取制定10余项内部办理轨制；针对企业运营中突发的法令疑问，成立“24小时响应”征询机制，累计解答实务问题30余次。“赵琳律师团队的‘保姆式’法令办事，不只帮我们处理了法令难题，更从轨制泉源规避了潜正在风险，让我们可以或许心无旁骛地提拔办事质量。”某物业办事公司担任人的评价，道出了企业对全周期法令办事的火急需求取承认。
矛盾胶葛的落幕并非办事的起点，而是“体检”的起点。桑继镇律师团队以此为契机，自动为青海省某国有企业供给延长办事，开展了一次全面的“体检”。经详尽排查发觉，该企业正在全省范畴内仍有多名雷同环境的聘用人员，遍及存正在法令关系定性恍惚、和谈商定不明白等风险现患。针对这些问题，桑继镇律师团队当即给出系统性处理方案：全面梳理此类人员消息档案，补签规范的书面劳务合同，明白两边权利鸿沟。针对年事已高、岗亭风险较大的劳务人员，企业采办雇从义务险，正在降低本身用工风险的同时，切实保障劳务人员的权益。这一系列精准，帮帮企业将一次突发矛盾胶葛的化解，为整套风险防控机制的完美，实现了从“治本”到“治标”的改变。
城中区的护航收集越织越密，履历了从“单点冲破”到“系统建立”的演变。从最后聚焦合同审查、用工办理等根本法令问题，到现在拓展至企业管理布局优化、学问产权、风险防控系统扶植等更深条理范畴；从单一的“体检”，到“体检+普法+调整+援帮”的全链条办事，城中区的化营商扶植正正在向更高质量、更高程度迈进。
工做坐立异采用“日常坐班+专项援助”的办事模式，由南川工业园区管委会人社局专职人员固定驻坐坐班，担任法令援帮申请欢迎受理、材料初审、法令征询等日常办事。针对严沉、复杂的涉企矛盾胶葛或职工案件，城中区第一时间专业律师驻坐现场办公，供给精准化、专业化的法令办事。“过去务工人员要跑好几个部分，现在有问题正在工做坐就能随时征询，太便利了。”一名前来征询工资拖欠问题的建建工人说道。
为打通法令办事“最初一公里”，让园区企业取职工享遭到更便利、更高效的法令办事，本年5月22日，由城中区取南川工业园区办理委员会人力资本和社会事务办理局配合设立的西宁（国度级）经济手艺开辟区南川工业园区法令援帮工做坐正式揭牌，标记着以务工人员、企业职工及企业为焦点办事对象的园区法令援帮系统正式运转，将办事的触角延长到企业成长的最前沿。
如许的“胶葛化解+风险排查”场景，是城中区指导专业法令力量办事企业的一个缩影。本年以来，城中区以“体检”为焦点抓手，组织专业律师深切企业一线，通过座谈研讨、实地走访、文件审查等多种形式，为企业“评脉问诊”。截至目前，已取78家企业成立对接，开展“体检”47次，出具针对性“体检演讲”43份，这些演讲好像企业的“健康诊断书”，精准指出风险现患，供给处理方案，成为护航企业健康成长的“盾牌”。
正在高原古城西宁，一份份“体检演讲”，不只记实着企业能力提拔的轨迹，更着下层扶植的程序。城中区的摸索取实践，为优化化营商供给了可复制、可推广的下层经验。的阳光，正高原古城企业成长的每一个角落，为平易近营经济的兴旺成长注入络绎不绝的动能。
一家餐饮连锁企业办理者说：“通过‘体检’，我们不只完美了劳动合同、规范了用工办理，还成立了食物平安监管系统。这些行动虽然前期需要投入必然精神和资金，但从久远来看，降低了运营风险，提拔了品牌诺言，为企业节约了现性成本。”。
正在为某投标代办署理公司供给专项办事时，赵琳律师团队再次展示了深度法令办事的专业价值。投标代办署理行业涉及投标投标法、采购法等法令律例，营业流程的严谨性、规范性间接关系企业焦点合作力。“投标代办署理的焦点合作力正在于规范取专业，过去我们正在轨制扶植和实操规范上存正在不少短板，碰到复杂项目老是心里没底。”某投标代办署理公司担任人坦言。赵琳律师团队从轨制扶植入手，全面梳理投标代办署理全流程营业，修订投标项目操做规范，制定投标争议应对预案，完美内部质量管控法子，共优化轨制文件12项。同时，连系行业典型案例，开展定制化法令培训4场，笼盖员工30余人次，通过“理论+实操”的体例提拔企业专业能力，帮力企业实现高质量成长。
从一路劳务合同矛盾胶葛的妥帖化解，到40余家企业的全面法令风险评估；从企业认识的逐渐，到风险防控系统的持续健全；从法令办事模式的立异，到化营商的优化，城中区的实践活泼注释了一流的营商始于对的果断，成于对市场从体细微需求的精准回应。当从纸面条则，为企业家手中一份份轻飘飘的“体检演讲”“规范指南”和“平安护盾”时，它便实正融入了经济肌体的血脉，成为驱动高质量成长的最底子、最不变、最持久的力量。
“良多中小微企业因为缺乏专业法务人员，对法令风险缺乏度，往往比及矛盾胶葛发生才莫及。”青海省海博律师事务所律师说，“‘体检’就像为企业配备了一名‘家庭大夫’，按期查抄健康情况，及时供给专业，这种防止性法令办事，比过后布施愈加经济无效。”。
针对工程施工企业用工办理不规范、项目挂靠现象遍及等行业痛点，立异推出“问题诊断—方案制定—落地施行”三步办事法。通过查阅企业项目档案、劳动合同、财政凭证，连系一线走访调研，为某施工企业梳理出用工办理缝隙12项、挂靠相关风险点8项，构成细致的风险诊断演讲。正在轨制层面，协帮企业成立规范的项目分包合做机制。正在实操层面，指点企业规范劳动合同签定、工资领取等流程，成立项目用工台账，实现用工办理全程可逃溯。“施工企业的规范不是‘选择题’，而是‘题’。”某施工企业担任人暗示，颠末“体检”取整改，企业项目办理有章可循，用工矛盾胶葛较着削减，再也不消为“挂靠项目拖后腿”忧愁。
一组组数据着城中区化营商扶植的成效。本年以来，城中区成立律师坐班办事日机制，每周放置专业律师常驻城中区社会治安分析管理核心，为企业供给“面临面”法令征询办事。组织律师深切园区、企业，开展“订单式”普法宣传勾当，针对中小企业常见的合同缝隙、用工风险、学问产权等问题，提出具体法令，帮帮企业或避免经济丧失。
正在西宁市西大街百货大楼无限公司的会议室内，城中区结合区总工会邀请青海佳一律师事务所律师唐通彤，采用“+以案释法+互动交换”的模式，为公司办理人员、营业奉上“定制化”法令学问盛宴。“很多企业的法令风险并非俄然迸发，而是持久堆集的成果，就像人身体的现疾，早发觉才能早医治。”唐通彤从企业用工办理、合同签定履行、学问产权等高频风险范畴切入，连系典型案例深切浅出地法令学问。“‘体检’就像企业的‘按期健康查抄’，可以或许帮帮企业及早发觉潜正在问题，防患于未然。”唐通彤说。
更令人欣喜的是，企业运营者对法令的认知发生了深刻改变。“以前总觉律是束缚、是，现正在才大白法令是、是保障。”某企业担任人坦言，“‘体检’让我们认识到，规范运营不是额外成本，而是焦点合作力，只要守住法令底线，企业才能行稳致远。”？。
正在矛盾胶葛处置过程中，发觉某企业正在劳动合同办理、用工流程规范等方面存正在较着短板。他自动向企业提出“用工规范升级”专项办事方案：优化劳动合同文本，弥补个性化条目；完美用工办理轨制，制定员工入职培训、岗亭平安操做规程等办理法子；组织企业办理人员开展用工法令培训，提拔法令风险防备认识。“企业用工风险防备的环节正在于未雨绸缪。”强调，“特别是工伤、劳动合划一高频争议范畴，完美的轨制取规范的操做，既是对企业本身的，也是对员工权益的保障，可以或许实现企业取员工的双赢。”。
，一名部分担任人几次点头，正在互动环节分享了本人的逼实感触感染：“过去我们对法令风险缺乏脚够注沉，只要碰到矛盾胶葛时才想起找律师，属于典型的‘救火式’法令办事。自从参取了‘体检’，我们成立了合同审核轨制，所有严沉合同必需颠末营业部分初审、法务部分复核、外部律师终审的三沉把关。现正在签定合齐心里有底了，取合做伙伴沟通时也更有底气，专业程度较着提拔。”。
营商是经济成长的“晴雨表”，则是营商的“压舱石”。正在青海省西宁市城中区，正以一场深刻的化营商变化，回应着国度“打制市场化、化、国际化营商”的计谋号召，将《优化营商条例》的内核为看得见、摸得着的办事实践。自2022年以来，西宁市城中区精准锚定企业成长痛点，以专业法令力量为支持，以企业实正在需求为导向，立异推出“体检+全周期护航”办事模式，正在这片高原热土绘制出一幅赋能企业高质量成长的活泼图景，用一份份详尽的“体检演讲”，建牢市场从体风险防控樊篱。
某企业一名员工正在工做满意外受伤，因为用工流程中存正在劳动合同条目恍惚、平安培训记实不全等问题，企业正在工伤认定流程中面对不脚的被动场合排场，取受伤员工及家眷就补偿事宜无法告竣一见。介入后，采纳“胶葛化解+系统完美”的双轨思：一方面协帮企业梳理工伤变乱材料，指点企业共同人社部分完成工伤认定流程。另一方面自动取受伤员工及家眷沟通，连系《工伤安全条例》等法令律例，客不雅阐发补偿尺度取根据，耐心调整两边不合，最终促使两边告竣分歧补偿和谈。
清晨的阳光穿透薄云，洒正在城中区的陌头巷尾。青海省某国有企业的办公室里，一场本来安静的协商却突发波涛——一名已取企业解除劳务关系的63岁劳务人员，正在亲属对法令条则的全面解读后，要求企业领取自2017年供给劳务以来的经济弥补金。“到底是劳动关系仍是劳务关系？”“曾经协商好的工作为何复兴争议？”连续串的疑问让企业办理人员陷入迷惑，也让他们深刻认识到日常用工办理中躲藏的法令风险。再精准化解矛盾胶葛。”上海市建纬（西宁）律师事务所律师桑继镇做为企业的常年法令参谋，接到征询后第一时间响应。他征引《中华人平易近国劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到退休春秋的，劳动合同终止”的，明白指出：“这名白叟受聘时已跨越退休春秋，两边自始成立的是劳务关系，而非劳动关系，因而不合用劳动合同法中关于经济弥补金的相关。”法令层面的清晰界定为矛盾胶葛化解奠基了根本，但桑继镇深知，矛盾胶葛的完全处理还需情理兼顾。随后，他伴随企业办理人员特地前去白叟家中慰问，用通俗的话语解读法令条目，耐心申明解除劳务合同的布景取根据，最终平复了白叟及其家人的情感，这场潜正在的矛盾胶葛得以妥帖化解。
本年岁首年月，刚成立的某物业办事公司取赵琳律师团队签定了常年法令参谋办事和谈。“扶植是企业防备运营风险、实现高质量成长的底子前提，我们从一起头就把‘规范基因’植入企业成长的每一个环节。”某物业办事公司担任人暗示。赵琳律师团队将法令办事“前置化”，全程参取企业设立的环节环节——正在工商注册阶段，逐项审查从体资历材料，对运营范畴、注册本钱、股东权利等焦点条目提出看法。针对企业管理要求，连系物业办事行业特点，草拟并修订公司章程，明白决策权限、议事法则和运转机制，为企业规范运营奠基轨制根本。
企业用工办理是法令风险的高发范畴，也是城中区“体检”的沉点关心内容。青海常念律师事务所律师处置一路工伤矛盾胶葛时，不只成功化解了矛盾胶葛，更帮帮企业建立起完美的用工风险防控系统。
若是说普惠性的“体检”是为企业供给根本健康保障，那么专业律师事务所的深度办事则是针对特定企业的“专科问诊”。青海常念律师事务所从任赵琳的实践，活泼注释了法令办事若何贯穿企业全生命周期，实现从“单一体检”到“全周期护航”的模式升级。
截至目前，工做坐累计向城中区转办案件12起，涉及劳动者160余人，通过“法令援帮+劳动监察”联动机制，实现劳动矛盾胶葛的高效化解。针对某公司停产后职工工资及待遇领取问题，工做坐自动靠前办事，结合城中区为企业供给法令看法，明白工资领取的法令权利取流程。同时，牵头联动法院、劳动仲裁、劳动监察等部分召开专题研讨会，协帮公司梳理合理领取方案，既保障了公司职工的权益，又帮帮公司规范了劳资矛盾胶葛措置法式，避免了矛盾胶葛进一步扩大，实现法令结果取社会结果的同一。
夜幕，城中区公共法令办事核心从任徐靖仍正在拾掇当天的“体检演讲”，规划下一阶段的办事放置——扩大“体检”笼盖面，将个别工商户、小微企业纳入沉点办事对象；深化办事内容，新增学问产权计谋规划、规范办理系统建立等高端办事；完美长效机制，成立企业健康档案，对已“体检”的企业开展回访。